m6米乐官网app登录昆明市城市管理综合行政执法局局属事业单位招聘公告

　　1.昆明市智慧城管服务指挥中心原隶属于昆明市城市管理综合行政执法局，根据《昆明市机构编制委员会关于调整昆明市网格化监督指挥机构设置的批复》(昆编复〔2018〕15号)，于2018年2月27日更名为昆明市网格化综合监督指挥中心，为财政全额拨款事业单位，机构规格为正县级。办公地点在昆明市呈贡区市级行政中心综合楼西区3楼多功能厅。其主要职责为：贯彻执行国家省市有关城市管理和社会服务管理方面的方针、政策和法律、法规、规章，研究拟订全市有关网格化监督、管理、服务的中长期发展规划，制定年度计划，并组织实施;负责研究、协调、落实、督导全市网格化服务管理体系建设和拓展深化，统筹指导各县(市)区、开发(度假)园区和市级部门网格化服务管理工作;负责研究拟订网格化管理事项立案、处置、结案等标准，建立科学完善的监督、考核和评价体系，负责对各县(市)区、开发(度假)园区和实际相关部门网格化管理工作进行考核;负责统筹全市网格化指挥体系的建设;负责管理、考核市级网格监督员队伍，制定区级网格监督员的再监督方案，对区级网格监督员的工作开展情况进行再监督;负责统筹指导全市网格化管理相关信息系统的建设、运行、维护及基础数据更新;承办上级部门交办的其他事项。

　　2. 昆明市城市照明控制中心隶属昆明市城市管理综合行政执法局，机构规格为正科级，为全额拨款事业单位。办公地点在昆明市五华区青年路387号华一广场20楼A、B座。其主要职责：为城市照明提供维护管理保障;担负着全市城区范围内的道路、街道、广场、公园绿地和建筑物等功能照明与夜间景观照明的全天候监控;负责监督、协调、指导全市照明监控系统日常管理维护工作及城市照明监控系统的整体性、统一性管理;负责监控系统的建设及信息收集、信息技术应用和推广工作。

　　面向社会公开招聘符合上述条件的高等院校毕业生，年龄在35周岁及以下，即：1983年1月1日(含)以后出生。普通招生计划全日制院校应届(2016-2018年)毕业生不受年龄限制。

　　1.报名方式：本次考试报名采用网络报名方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录昆明人才招聘考试网(该网站为本次考试的官方报名网站)进行网上报名(具体操作详见附件2)，逾期不再受理报名。

　　2.报名时间：2018年6月4日00:00至6月7日24:00 。6月8日为网络报名的查询时间，查询期间内考生可以缴费及查看审核状态。

　　4.联系人：李海珍、(昆明市城市照明控制中心) ;吉亚娟、(昆明市网格化综合监督指挥中心)。

　　报考人员须严格按照招考相关规定及岗位要求,在规定的时间内进行网络报名，网络自动进行资格审查。在规定的时限内，考生自行在网上打印《准考证》。

　　由招聘单位负责。专业、学科设置参照《云南省2018年度公务员录用考试专用指导目录》。2018年应届毕业生未取得毕业证书的，需填写《承诺书》。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3比例，未达到1：3比例的取消该招聘岗位。

　　昆明市网格化综合监督指挥中心：办公室文员岗考试科目:申论，考试内容参照公务员录用考试科目申论命题;宣传策划岗考试科目及内容为事业单位公共基础知识;

　　2.领取准考证时间：2018年6月25日0:00开始至考试当天，考生自行在报名网站上打印《准考证》。

　　1.进入面试人选确定：根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员综合成绩须达到 65分方可进入考察、体检。

　　2.资格复审由昆明市城市管理综合行政执法局负责，具体时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式另行通知。

　　3.面试事宜，请在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市城市管理综合行政执法局网站上查看面试公告。

　　参加考试时，考生需携带本人有效身份证(或户籍证明)、准考证原件，方可参加考试。不得携带与考试内容相关的资料进入考场。

　　(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%，考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线分。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员综合成绩须达到 65分方可进入考察、体检。

　　考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩高分者进入下一阶段。

　　(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　(一)考察及体检由昆明市城市管理综合行政执法局组织实施。用人单位应组织对通过考试的应聘人员，进行体检和考察。参加体检人员，应安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。考察主要对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

　　(二)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：